只有優秀的團隊,才能造就優秀的個人

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2019.11.18



2019年早秋的一個下午,我們在瑞熙文化見到了席魚,在整個采訪過程中,他說的最多的就是非常感謝瑞熙這個團隊,因為在他的眼中,只有優秀的團隊,才能造就優秀的個人。


席魚是一位非典型的90后,相較于90后的玩世不恭,他給人一種沉穩內斂的感覺,從我們與他的溝通中能感覺出他有著相較90后的成熟和看待事物的獨到見解。


對于此次接受我們的采訪,他感到很驚訝,因為在他眼中集團有太多優秀且資深的同事和伙伴,沒想到會選到他。


初到瑞熙,記憶猶新


當問到他是什么時候加入的瑞熙,席魚不假思索地回答到:“2018720日,這一天我記得非常清楚,一開始是在瑞熙基金,主要配合領導做項目投資的工作,后來和領導一起調崗到瑞熙文化,負責協助領導做公司的管理工作和主控項目的工作。”


當說到從入職到現在,瑞熙讓他感受到最大的變化時,他用了一個很生動的比喻,“瑞熙如一顆參天大樹在開枝散葉,在原有業務穩步推進的基礎上,公司的幾大板塊影視、文旅、股權都有全方位的戰略布局,實施落地多個重大項目并取得良好的進展,開拓產業鏈上下游業務,整合更多業內外資源,并最終服務于集團整體戰略發展目標這一主干。”


這個團隊,幸運有你


席魚目前是瑞熙文化副總裁助理,講到團隊的時候,他充滿激情地表示:“瑞熙文化的團隊給我感受最深的是團結,我一直難忘的事是去年參加集團的演講比賽,通常大家覺得演講比賽就是一個人站在講臺上去演說,但我的演講從新鈺總到每一位伙伴全部參與進去,那一刻我感覺我們是個緊密無缺的團隊,后來事實也證明我們的每一個項目,都是在領導的指示和小伙伴們的積極配合下完成,非常幸運有這樣的團隊。”


席魚還講道,當工作中遇到壓力時,找不到方向時,是領導和同事耐心地開導他,幫他分析問題,理清問題的癥結所在。“對于他們,我一直充滿感恩。”


不忘初心,反思前行


談及日常工作上所取得的成績,他表示,首先感謝集團和各位集團領導,讓他們有一個良好的平臺可以共同發展。也要特別感謝新鈺總和瑞熙文化的小伙伴們,為他指明了發展的方向,給予了他前進的信心。“很多事情也不是我一個人能完成的,在工作中,我得到了集團領導和團隊的支持與幫助,各部門的同事也是第一時間配合,使我很有信心做下去。”


同時他也向我們講解了在投資一個影視項目前的關鍵環節之一“選片”。“選片是數據與人性互補的過程,如果光看數據,做技術分析,你會懷疑歷史會不會重演。如果光憑主觀判斷,做人性思考,你會擔心個體和群體的差異,所以一定是兩者結合起來去做。”他如是說道。


席魚對于工作的認真負責在整個采訪過程中也讓我們深有體會,在采訪開始前他細心地為我們確認采訪場地和設備情況,并非常配合地完成了一遍又一遍的錄制,同時也會將自己覺得表現不好的地方反復修改,直到達到符合自己的標準,這份對待工作的態度,也讓我們看到了不一樣的席魚。


對于日常工作中遇到壓力如何緩解時,他說道:“我會反思與探討,首先反思自己工作壓力的來源,對心態做出相應調整,同時,承認自己的壓力與不足,積極向領導請教,向同事交流。”


對于工作上的規劃和目標,他表示,因為自己是金融出身,以前偏重投資端,以后希望要更多的下沉到項目實操中去,做到投資+制片于一身,從而更好地協助領導與各位伙伴推進他們的主控項目。


瑞熙五年,鑄就不凡


席魚雖然加入瑞熙時間不算特別長,但是卻參與、見證了集團多場大型活動:2019618日第22屆上海國際電影節企業活動單元,由瑞熙集團旗下公司夢之夢聯合星光文化娛樂集團共同舉辦的“DID&STARLIGHT電影娛樂事業戰略發布會”;2019 4 18 日第九屆北京電影節電影市場特約活動單元,由瑞熙集團主辦,瑞熙文化、夢之夢協辦的“夢之夢-資本注入全球文化產業融合”發布會;20181123日瑞熙文化主辦的《古劍奇譚》系列網大開機儀式。


“這幾場活動中,讓我深刻的感知到瑞熙的實力,也見證了瑞熙與全球多家知名制作公司,以及好萊塢數十位頂級導演的合作,對于瑞熙的未來我充滿了信心,也對自己有了更多的期許,將會伴隨著集團不斷的發展壯大,為瑞熙貢獻自己的一份力量。”


值此瑞熙五周年來臨之際,席魚也用影視人特有的感性送上了自己的祝福,“愿你如《烈火英雄》一往無前,如《飛馳人生》追逐夢想,如《瘋狂外星人》堅守本心,如《流浪地球》堅韌團結,如《哪吒》沖出自己的一片天地!”

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