每一次的堅持都是為了遇見更好的自己

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2019.11.21



王志奇


瑞熙集團

運營管理中心招聘部  招聘經理


招聘在大多數人眼里是個充滿新鮮感的工作,每天要面試各式各樣的人,要與不同崗位不同需求的人溝通交流。有人說他們是一家企業的生力軍,也有人說他們是一家企業的“門神”,因為只有通過他們的不斷篩選,不斷溝通,才能使得一家企業源源不斷地涌入“新鮮血液”。


在瑞熙的大家庭里,王志奇就是瑞熙眾多“門神”之一,作為瑞熙招聘部的經理,一個一項運動堅持3年且風雨無阻的運動健將,他到底是“何方神圣”?


在大家印象中,招聘經理都是可以舌戰群儒,以一張嘴說動萬千面試者的心,那么王志奇是這樣的人嗎?


現在就讓我們一起近距離了解他。


“我”眼中的王志奇


為更好地了解王志奇,在采訪前夕,我們特意做了一些功課,采訪了瑞熙集團運營管理中心招聘部總監張宇萌總。


在宇萌總眼里,王志奇是一個性格開朗、熱情,對待事情積極主動,同時又喜歡運動和攝影的陽光男孩。


在跟宇萌總溝通的過程中,我們得知志奇從入職以來一直很虛心、很用心的在工作中學習。


“在工作中他是一位值得信賴的伙伴,他執行力非常強,也很有責任心,對于招聘人員篩選的精準度上也非常準確,能夠及時招聘到適合需求崗位的人員。”宇萌總如是說道。


聽完宇萌總的講述,一個做事認真,有韌性,積極樂觀的王志奇“躍然紙上”。


因為我們是一家人


201765日,王志奇加入瑞熙集團運營管理中心招聘部擔任招聘經理一職。他感慨地說道:“剛來瑞熙的那一年,讓我感觸特別深,因為大家呈現出的是一種家人的感覺,大家一起認真的工作,一起為達成一個目標共同去努力,一起嬉笑怒罵。”


在加入瑞熙的這兩年里,王志奇先后獲得了2017年度瑞熙優秀經理獎”、“2018年度瑞熙主人翁獎”,足以見證他在瑞熙所取得的成績與成長。


在得知他將作為員工代表,接受我們采訪的時候,他非常激動的說道:“很感謝集團對我的認可,集團有太多太多優秀的同事,大家雖然各自在不同的崗位,但都共同撐起了瑞熙的一片天。”


我的第一份甲方工作


當談及從入職到現在,瑞熙最大的變化的時候,他非常感慨的說道:“瑞熙最大的變化就是人越來越多,因為我是做招聘的,所以這個感受會更深,公司從最初的十幾人,在幾年的快速發展中,已經發展到近300人,并在全國各大城市都擁有了自己的分公司,同時隨著越來越多優秀的人加入瑞熙,我們的業務也處在一個全方位、多元化的發展階段。與此同時我們也更需要越來越努力,為集團貢獻自己的一份力量。”


王志奇在來瑞熙前一直在乙方工作,瑞熙是他的第一份甲方工作,對于從乙方轉到甲方,他表示,雙方其實都有一個共通點,都是以結果為導向,唯一不同的就是乙方更看重個人的能力,甲方則是要求團隊配合,只有團隊越強大,公司才會越強大,同時也只有在強大團隊的同時才能更好的體現個人的價值。


對于初到瑞熙工作上的不適應,他說道“在乙方來說主要是想證明自己,做任何事都要以自己的角度去考慮問題,而甲方是需要從團隊的角度去考慮問題,以集體利益最大化為目標。在兩者身份間的轉換是需要有一個過程,但是招聘部的領導和同事們一直在幫助我轉變自己的心態,讓我能很快適應甲方的工作節奏,借著這次機會向他們表達我的謝意。”


感謝每個“閃光點”


談及工作中的厭煩情緒,他笑著說道,其實對于日常工作來說,相信大家都會有過厭煩的情緒,因為工作本身就是每天不斷重復做一件事情,但是我們想把事情做到最好,就會不斷地去鞭策自己更加精益求精,做到事無巨細。


“同時對于工作中的厭煩情緒,就需要我們不斷調整自己的心態,平常我會通過運動健身和旅行來調整自己,去享受這些過程,因為只有更好地體會生活,才能把自己好的狀態帶入到工作中,才能出現好的結果。”他表示道。


當我們問到在瑞熙有沒有最想感謝的人,他說道,“來瑞熙是第一次從事甲方的工作,在瑞熙遇到了很多優秀的領導,從他們身上學到了很多東西,他們教會了我怎樣在企業中有一個正確的價值觀。”


“最想感謝的其實不是一個人,而是每個人,因為每個人身上都有一些不同閃光點,讓我能夠從這些閃光點中,取長補短,找到適合自己的一個方向。”


相信“相信”的力量


關乎企業發展,最重要的是人才。作為集團最重要的部門之一,招聘部責任重大。他們招聘到的人是否能勝任工作?是否能為集團創造價值?稍有不慎,一個錯誤的判斷,就會損失集團利益。對此,招聘部有著清晰的認知,嚴守招聘關,為集團選拔優秀、合適的人才。為此,他們也付出了極大的努力。


對此,作為集團“老員工”,王志奇有著深深的感觸,他表示,在招聘上,招聘部團隊一直秉承高標準、高要求的原則,嚴把人才質量關。“現在我們的團隊在工作上有了更多的默契,大家在宇萌總的帶領下,朝著更高的目標邁進。”


在采訪的過程中,王志奇也主動跟我們說道:“這幾年他獲得了很多成長,現在的我變得更加堅毅,更加相信自己和所在的團隊。因為在日常的招聘工作中會遇到很多問題,但我堅信,只要公司有需要解決的問題,我們就一定能找到這個解決問題的人。”


我有一個“小目標”


相信很多人熟知王志奇是在朋友圈,他在朋友圈堅持晨跑打卡長達3年,在2018年的瑞熙集團年會上,就有同事打趣到,堅持晨跑第300天的“隔壁老王”。對此,他笑著表示:“我是喜歡健身、旅行和攝影,能夠堅持下來的原因是在工作中會有些壓力,我會從生活中通過健身和旅行,來改變自己的心態,以便能更好的工作。這是起初堅持的原因,后來時間久了以后,慢慢也就養成了習慣。”


在即將到來的2020年,他希望自己的本職工作能做得更細致化,更能將自己的價值體現出來,為瑞熙貢獻自己的一份力量。同時他也給自己定了個小目標,就是“娶個媳婦”。


最后,王志奇也為瑞熙獻上了自己的祝福,“值此五周年成立之際,祝愿瑞熙發展的越來越好,走向國際,瑞熙加油!”同時也為瑞熙和自己送上了一句話勉勵的話“不忘初心,方得始終!”

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